9月11日，在四川都江堰举行的"2026智能协同运营论坛暨致远互联第16届用户大会"上，致远互联正式发布AI原生能力底座CoMi AI Platform。该底座是支撑其AI-COP智能协同运营中枢落地的技术底座：向上承接治理与编排，向下把模型、知识、数据、权限、流程组织成可被安全调用的能力体系。

同台发布的《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》给出了一组值得注意的数字：88%的企业已在至少一个业务职能中使用AI，但真正实现AI与组织深度融合的仅占7%，AI对总营收贡献超过10%的企业只有8%。白皮书认为，问题出在四道关口没有打通——AI在治理上缺少身份、权限与责任归属，在集成上看不懂业务关系，在协同上进不了流程内部，在进化上经验难以沉淀为资产。企业真正缺的不是AI能力，而是承接AI的能力。

据悉，CoMi AI Platform由四层构成。模型层以致远致知模型（Seeyon Z1）为核心，同时纳入DeepSeek、GLM、Kimi、Qwen、MiniMax等主流基础模型的统一调度；核心能力层由组织图谱CoMi OG与智能体构建编排引擎CoMi Fabric构成"双核"；应用层CoMi Agents覆盖协同办公、合同管理、知识服务、数据服务、公文、会议与督办、人事管理等七大协同领域、七十个智能助手；工作台层CoMi Work为组织与个人提供统一的智能入口。

在业内看来，这套底座最具原创性的一环是组织图谱。它作为AI访问企业数据的统一入口，通过语义对齐、知识结构化、决策追溯、治理嵌入等能力，让智能体的每一次判断都能在业务上下文中找到依据，并设置身份权限过滤与人工确认两道闸门，保证高风险动作交还给人。协同办公厂商正从"流程线上化"转向"AI进组织"，这或将成为企业数字化协同赛道下一阶段竞争的焦点。

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