9月16日消息，以"数智赋能提质·创新开拓未来"为主题的第二届央国企CIO及数科公司数智创新峰会，将于9月19日在北京举行，由CIO时代发起、新基建创新研究院提供智库支持。钉钉将携企业级AI原生工作平台"悟空"及面向全员的AI产品矩阵参会，分享AI在大型组织尤其是央国企体系中落地的路径与实践。

随着"十五五"规划前瞻布局与AI Agent技术的新一轮迭代，企业数据价值释放、业务智能升级与合规发展同时迎来机遇和挑战。主办方归纳了三个最受关注的命题：AI如何从发布会走进班组，管理要求如何穿透到组织末梢，转型投入又该如何算得清账。这些已不只是技术部门的年度议题，而是决定未来五年产业位势的战略命题。

产品能力上，钉钉于今年3月发布企业级AI原生工作平台悟空，把智能体能力融入企业工作流程，支持在单一交互界面内协调多个智能体处理复杂、长周期任务，将AI从"对话助手"推进为能够自主执行业务逻辑的"工作助手"。钉钉CEO陈航对此的描述是："过去是人用钉钉来工作，未来是AI用钉钉来工作。"面向全员，钉钉还准备了AI听记、AI表格、AI助理、AI搜索等产品，让一线员工"不写代码也能搭应用"。

安全合规是央国企选型的硬性门槛。针对高合规、高安全需求，钉钉搭建了体系化企业安全底座：专属钉钉、数据私有化混合存储、统一账号与单点登录，配合行为规则、身份认证、运行隔离、网络管控、合规审计等机制，实现每一次AI操作均绑定真实员工工号、全程留痕、可查可溯，让"智能化"与"可监管"不再二选一。

落地节奏上，钉钉的思路是先从AI听记、AI表格这类"零门槛"工具切入，让一线先尝到甜头，再通过悟空完成从"人驱动"到"Agent驱动"的跃迁。已公开的一批实践数据也给出了可量化的答案：项目启动效率提升60%以上，20%的绩效工资核算免于人工干预，AI听记累计生成会议记录上亿字。围绕会上讨论的"吨煤成本""度电利润""节资率"等指标，AI的价值正在从"感觉有用"变成"算得出数"。

行业观察人士指出，2026年AI办公赛道的竞争焦点，已经从单一功能转向"谁能把AI真正嵌入业务执行链路"。对正在推进数字化转型的企业而言，此次峰会上钉钉披露的安全底座与Agent落地方法论，尤其是流程在线、行为留痕、责任可溯的组织级能力，具有直接的选型参考价值。（来源：新浪财经、CIO时代）

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